（ 生 活 介 護 ）
点 検 年 月 日
事 業 所 名
法 人 名
点 検 者 職 氏 名
備 考
第 １ 基 本 方 【 法 第 4 3 条 】 針
基 本 方 針 ( 1 ) 利 用 者 の 意 向 ， 適 性 ， 障 害 の 特 性 そ の 他 の 事 情 を 踏 ま え た 計 画 （ 個 別 支 援 計 画 ） を 作 成 し ， こ れ に 適 ・ 否 ・ 運 営 規 程 基 づ き 利 用 者 に 対 し て 指 定 生 活 介 護 を 提 供 す る と と も に ， そ の 効 果 に つ い て 継 続 的 な 評 価 を 実 施 す る
こ と そ の 他 の 措 置 を 講 ず る こ と に よ り 利 用 者 に 対 し て 適 切 か つ 効 果 的 に 指 定 生 活 介 護 を 提 供 し て い る か 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 3 条 第 1 項 】
( 2 ) 利 用 者 の 意 思 お よ び 人 格 を 尊 重 し て ， 常 に 当 該 利 用 者 の 立 場 に 立 っ た 指 定 生 活 介 護 の 提 供 に 努 め て い 適 ・ 否 る か 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 3 条 第 2 項 】
( 3 ) 利 用 者 の 人 権 の 擁 護 ， 虐 待 の 防 止 等 の た め ， 責 任 者 を 設 置 す る 等 必 要 な 体 制 の 整 備 を 行 う と と も に ， 適 ・ 否 そ の 従 業 者 に 対 し ， 研 修 を 実 施 す る 等 の 措 置 を 講 ず る よ う 努 め て い る か 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 3 条 第 3 項 】
( 4 ) 指 定 生 活 介 護 の 事 業 は ， 利 用 者 が 自 立 し た 日 常 生 活 ま た は 社 会 生 活 を 営 む こ と が で き る よ う ， 施 行 規 適 ・ 否 則 第 2 条 の 4 に 規 定 す る 者 に 対 し て ， 入 浴 ， 排 せ つ お よ び 食 事 の 介 護 ， 創 作 的 活 動 ま た は 生 産 活 動 の 機 会
の 提 供 そ の 他 の 便 宜 を 適 切 か つ 効 果 的 に 行 う も の と な っ て い る か 。
※ 施 行 規 則 第 2 条 の 4 ～ 障 害 者 支 援 施 設 等 に お い て ， 入 浴 ， 排 せ つ お よ び 食 事 等 の 介 護 ， 創 作 的 活 動 お よ び 生 産 活 動 の 機 会 の 提 供 そ の 他 の 支 援 を 要 す る 障 害 者 で あ っ て 常 時 介 護 を 要 す る も の
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 7 9 条 ， 施 行 規 則 第 2 条 の 4 】 第 ２ 人 員 に 【 法 第 4 3 条 第 1 項 】
関 す る 基 準
１ 医 師 利 用 者 に 対 し て 日 常 生 活 上 の 健 康 管 理 お よ び 療 養 上 の 指 導 を 行 う た め に 必 要 な 数 と な っ て い る か 。 適 ・ 否 ・ 職 員 名 簿
・ 勤 務 表
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 0 条 第 1 項 第 1 号 】 ・ 出 勤 状 況 に 関 す る 書 類
※ 日 常 生 活 上 の 健 康 管 理 お よ び 療 養 上 の 指 導 を 行 う 医 師 を ， 指 定 生 活 介 護 の 利 用 者 の 障 害 の 特 性 等 に ・ 利 用 者 等 に 関 応 じ て 必 要 数 を 配 置 し な け れ ば な ら な い 。 な お ， こ の 場 合 の 「 必 要 数 を 配 置 」 と は ， 嘱 託 医 を 確 保 す す る 書 類 る こ と を も っ て ， こ れ を 満 た す も の と し て 取 り 扱 う こ と も 差 し 支 え な い 。 ・ 資 格 等 証 明 書
・ 雇 用 契 約 書
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】 ・ 経 験 年 数 証 明 書
２ 看 護 職 ( 1 ) 看 護 職 員 ， 理 学 療 法 士 ま た は 作 業 療 法 士 お よ び 生 活 支 援 員 の 総 数 は ， 指 定 生 活 介 護 の 単 位 （ そ の 提 供 適 ・ 否 ・ 職 員 名 簿 員 （ 保 健 が 同 時 に 一 ま た は 複 数 の 利 用 者 に 対 し て 一 体 的 に 行 わ れ る も の 。） ご と に ， 常 勤 換 算 方 法 で ， ア か ら ウ ・ 勤 務 表 師 ま た は ま で に 掲 げ る 平 均 障 害 支 援 区 分 に 応 じ ， そ れ ぞ れ ア か ら ウ ま で に 掲 げ る 数 と な っ て い る か 。 ・ 出 勤 状 況 に 関
看 護 師 も ア 平 均 障 害 支 援 区 分 が ４ 未 満 利 用 者 の 数 を ６ で 除 し て 得 た 数 以 上 す る 書 類
し く は 准 イ 平 均 障 害 支 援 区 分 が ４ 以 上 ５ 未 満 利 用 者 の 数 を ５ で 除 し て 得 た 数 以 上 ・ 利 用 者 等 に 関
看 護 師 ）， ウ 平 均 障 害 支 援 区 分 が ５ 以 上 利 用 者 の 数 を ３ で 除 し て 得 た 数 以 上 す る 書 類
理 学 療 法 ・ 資 格 等 証 明 書
士 ま た は 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 0 条 第 1 項 第 2 号 ア ， 第 3 項 ， 平 成 1 8 厚 告 5 4 2 】 ・ 雇 用 契 約 書
作 業 療 法 ・ 経 験 年 数 証
士 お よ び ※ 定 生 活 介 護 の 単 位 と は ， １ 日 を 通 じ て ， 同 時 に ， 一 体 的 に 提 供 さ れ る 指 定 生 活 介 護 を い う も の で あ 明 書 生 活 支 援 り ， 次 の 要 件 を 満 た す 場 合 に 限 り ， 複 数 の 指 定 生 活 介 護 の 単 位 を 設 置 す る こ と が で き る 。
員 ア 指 定 生 活 介 護 が 階 を 隔 て る な ど ， 同 時 に ， ２ つ の 場 所 で 行 わ れ ， こ れ ら の サ ー ビ ス の 提 供 が 一 体 的 に 行 わ れ て い る と は い え な い こ と 。
イ 指 定 生 活 介 護 の 単 位 ご と の 利 用 定 員 が 2 0 人 以 上 で あ る こ と 。
ウ 指 定 生 活 介 護 の 単 位 ご と に 必 要 と さ れ る 従 業 者 が 確 保 さ れ て い る こ と 。
な お ， 事 業 所 に お い て ， 複 数 の 指 定 生 活 介 護 の 単 位 を 設 置 す る 場 合 は ， そ れ ぞ れ の 単 位 ご と に 平 均 障 害 支 援 区 分 を 算 定 し ， こ れ に 応 じ た 従 業 者 を そ れ ぞ れ 必 要 数 を 配 置 す る こ と 。
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 ， 平 2 5 市 条 例 1 6 第 3 9 条 第 3 項 】
( 2 ) 看 護 職 員 の 数 は ， 指 定 生 活 介 護 の 単 位 ご と に ， １ 以 上 と な っ て い る か 。 適 ・ 否
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 0 条 第 1 項 第 2 号 イ 】
( 3 ) 理 学 療 法 士 ま た は 作 業 療 法 士 の 数 は ， 利 用 者 に 対 し て 日 常 生 活 を 営 む の に 必 要 な 機 能 の 減 退 を 防 止 す 適 ・ 否 る た め の 訓 練 を 行 う 場 合 は ， 指 定 生 活 介 護 の 単 位 ご と に ， 当 該 訓 練 を 行 う た め に 必 要 な 数 と な っ て い る
か 。 た だ し ， 理 学 療 法 士 ま た は 作 業 療 法 士 を 確 保 す る こ と が 困 難 な 場 合 に は ， こ れ ら の 者 に 代 え て ， 日 常 生 活 を 営 む の に 必 要 な 機 能 の 減 退 を 防 止 す る た め の 訓 練 を 行 う 能 力 を 有 す る 看 護 師 そ の 他 の 者 を 機 能 訓 練 指 導 員 と し て 置 い て い る か 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 0 条 第 1 項 第 2 号 ウ ， 第 4 項 】
＜ 機 能 訓 練 指 導 員 ＞
理 学 療 法 士 お よ び 作 業 療 法 士 を 確 保 す る こ と が 困 難 な 場 合 に は ， 看 護 師 の ほ か ， 柔 道 整 復 師 ， あ ん 摩 マ ッ サ ー ジ 指 圧 師 ， 言 語 聴 覚 士 の 日 常 生 活 を 営 む の に 必 要 な 機 能 の 減 退 を 防 止 す る た め に 必 要 な 訓 練 を 行 う 能 力 を 有 す る 者 を も っ て 代 え る こ と が で き る 。
ま た ， 利 用 者 の 日 常 生 活 や レ ク リ エ ー シ ョ ン ， 行 事 を 通 じ て 行 う 機 能 訓 練 に つ い て は ， 事 業 所 の 生 活 支 援 員 が 兼 務 し て 行 っ て も 差 し 支 え な い 。
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】
( 4 ) 生 活 支 援 員 の 数 は ， 指 定 生 活 介 護 の 単 位 ご と に ， １ 以 上 と な っ て い る か 。 適 ・ 否 ・ 職 員 名 簿
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 0 条 第 1 項 第 2 号 エ 】 ・ 勤 務 表
・ 出 勤 状 況 に 関 1 人 以 上 は 常 勤 （ サ ー ビ ス 管 理 責 任 者 を 除 く 。） と な っ て い る か 。 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 0 条 第 6 項 】 適 ・ 否 す る 書 類
・ 利 用 者 等 に 関
※ 同 一 事 業 所 で 複 数 の 指 定 生 活 介 護 の 単 位 を 設 置 す る 場 合 に は ， 同 時 に 行 わ れ る 単 位 の 数 の 常 勤 の 従 す る 書 類
業 者 （ サ ー ビ ス 管 理 責 任 者 を 除 く 。） が 必 要 で あ る 。 ・ 資 格 等 を 証 明
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】 す る 書 類
・ 雇 用 契 約 書 ３ サ ー ビ ( 1 ) 事 業 所 ご と に ， ① ま た は ② に 掲 げ る 利 用 者 の 数 の 区 分 に 応 じ ， そ れ ぞ れ ① ま た は ② に 掲 げ る 数 と な っ 適 ・ 否 ・ 経 験 年 数 を 証
ス 管 理 責 て い る か 。 明 す る 書 類
任 者 ① 利 用 者 の 数 が 6 0 以 下 １ 以 上
② 利 用 者 の 数 が 6 1 以 上 １ に ， 利 用 者 の 数 が 6 0 を 超 え て 4 0 ま た は そ の 端 数 を 増 す ご と に 1 を 加 え て 得 た 数 以 上
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 0 条 第 1 項 第 3 号 】
( 2 ) １ 人 以 上 は 常 勤 と な っ て い る か 。 適 ・ 否
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 0 条 第 7 項 】
※ 利 用 者 に 対 す る サ ー ビ ス 提 供 に 支 障 が な い 場 合 は ， サ ー ビ ス 管 理 責 任 者 が 事 業 所 の 他 の 職 務 に 従 事 す る こ と が で き る 。
こ の 場 合 に お い て は ， 原 則 と し て ， 兼 務 を 行 う 他 の 職 務 に 係 る 常 勤 換 算 上 ， 当 該 サ ー ビ ス 管 理 責 任 者 の 当 該 他 の 職 務 に 係 る 勤 務 時 間 を 算 入 す る こ と は で き な い が ， 当 該 事 業 所 の 利 用 定 員 が 2 0 人 未 満 で あ る 場 合 に は ， 当 該 他 の 職 務 に 係 る 勤 務 時 間 を 算 入 す る こ と が 可 能 で あ る 。
な お ， こ の 例 外 的 な 取 扱 い の 適 用 を 受 け る た め ， 定 員 規 模 を 細 分 化 す る こ と は 認 め ら れ な い 。 ま た ， １ 人 の サ ー ビ ス 管 理 責 任 者 は ， 最 大 利 用 者 6 0 人 ま で の 生 活 介 護 計 画 の 作 成 等 の 業 務 を 行 う こ と が で き る こ と か ら ， こ の 範 囲 で ， 事 業 所 の サ ー ビ ス 管 理 責 任 者 が ， 指 定 共 同 生 活 介 護 事 業 所 ， 指 定 宿 泊 型 自 立 訓 練 事 業 所 も し く は 指 定 共 同 生 活 援 助 事 業 所 に 置 く べ き サ ー ビ ス 管 理 責 任 者 ま た は 大 規 模 な 指 定 障 害 福 祉 サ ー ビ ス 事 業 所 等 に お い て ， 専 従 か つ 常 勤 の サ ー ビ ス 管 理 責 任 者 １ 人 に 加 え て 配 置 す べ き サ ー ビ ス 管 理 責 任 者 を 兼 務 す る こ と は 差 し 支 え な い 。
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】
（ サ ー ビ ス 管 理 責 任 者 の 資 格 要 件 ）
サ ー ビ ス 管 理 責 任 者 は ， 平 成 1 8 年 厚 生 労 働 省 告 示 第 5 4 4 号 「 指 定 障 害 福 祉 サ ー ビ ス の 提 供 に 係 る サ ー ビ ス 管 理 を 行 う 者 と し て 厚 生 労 働 大 臣 が 定 め る も の 等 」 に 定 め る 要 件 を 満 た す 者 で な け れ ば な ら な い 。
【 平 1 8 厚 告 5 4 4 】
４ 利 用 者 ２ お よ び ３ の 利 用 者 の 数 は ， 前 年 度 の 平 均 値 と な っ て い る か 。 た だ し ， 新 規 に 指 定 を 受 け た 場 合 は ， 適 適 ・ 否 ・ 利 用 者 等 に 関
数 の 算 定 切 な 推 定 数 に よ り 算 定 さ れ て い る か 。 す る 書 類
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 0 条 第 2 項 】
５ 職 務 の １ か ら ３ に 規 定 す る 従 業 者 は ， 専 ら 当 該 事 業 所 の 職 務 に 従 事 す る 者 ま た は 指 定 生 活 介 護 の 単 位 ご と に 専 適 ・ 否 ・ 職 員 名 簿 専 従 ら 当 該 指 定 生 活 介 護 の 提 供 に 当 た る 者 と な っ て い る か 。 た だ し ， 利 用 者 の 支 援 に 支 障 が な い 場 合 は こ の 限 ・ 勤 務 表
り で な い 。 ・ 出 勤 状 況 に 関
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 0 条 第 5 項 】 す る 書 類
・ 利 用 者 等 に 関
※ 指 定 生 活 介 護 の 単 位 ご と に 専 ら 当 該 指 定 生 活 介 護 の 提 供 に 当 た る 者 を 確 保 す る と は ， 指 定 生 活 介 護 す る 書 類 の 単 位 ご と に 生 活 支 援 員 に つ い て ， 当 該 指 定 生 活 介 護 の 提 供 時 間 帯 に 当 該 職 種 の 従 業 者 が 常 に 確 保 さ ・ 資 格 等 を 証 明
れ ， 必 要 な 配 置 を 行 う よ う 定 め た も の で あ る 。 す る 書 類
例 え ば ， 専 従 す る 生 活 支 援 員 の 場 合 ， そ の 員 数 は １ 人 と な る が ， 提 供 時 間 帯 の ２ 分 の １ ず つ の 時 間 ・ 雇 用 契 約 書 専 従 す る 生 活 支 援 員 の 場 合 は ， そ の 員 数 と し て は ２ 人 が 必 要 と な る 。 ・ 経 験 年 数 を 証
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】 明 す る 書 類 ６ 多 機 能 ( 1 ) 一 体 的 に 事 業 を 行 う 多 機 能 型 事 業 所 の 利 用 定 員 数 の 合 計 が 2 0 人 未 満 で あ る 場 合 は ， 当 該 多 機 能 型 事 業 適 ・ 否
型 の 従 業 所 に 置 く べ き 従 業 者 （ 医 師 お よ び サ ー ビ ス 管 理 責 任 者 を 除 く 。） の う ち ， 1 人 以 上 は ， 常 勤 と し て い る 者 の 員 数 か 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 2 0 2 条 第 1 項 】
( 2 ) 一 体 的 に 事 業 を 行 う 多 機 能 型 事 業 所 の う ち 平 成 1 8 年 厚 生 労 働 省 告 示 第 5 4 4 号 「 指 定 障 害 福 祉 サ ー ビ ス 適 ・ 否 の 提 供 に 係 る サ ー ビ ス 管 理 を 行 う 者 と し て 厚 生 労 働 大 臣 が 定 め る も の 等 」 二 に 定 め る 多 機 能 事 業 所 を １
の 事 業 所 で あ る と み な し て ， 当 該 事 業 所 に 置 く べ き サ ー ビ ス 管 理 責 任 者 の 数 を ， 次 の ① ま た は ② に 掲 げ る 当 該 多 機 能 型 事 業 所 の 利 用 者 の 数 の 合 計 の 区 分 に 応 じ ，そ れ ぞ れ ① ま た は ② に 掲 げ る 数 と し て い る か 。
ま た ， サ ー ビ ス 管 理 責 任 者 の う ち ， 1 人 以 上 は ， 常 勤 と し て い る か 。
① 利 用 者 の 数 の 合 計 が 6 0 以 下 1 以 上
② 利 用 者 の 数 の 合 計 が 6 1 以 上 1 に ， 利 用 者 の 数 の 合 計 が 6 0 を 超 え て 4 0 ま た は そ の 端 数 を 増 す ご と に 1 を 加 え て 得 た 数 以 上
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 2 0 2 条 第 2 項 】
７ 従 た る 指 定 生 活 介 護 事 業 所 に お け る 主 た る 事 業 所 （ 主 た る 事 業 所 ） と 一 体 的 に 管 理 運 営 を 行 う 事 業 所 （ 従 た る 適 ・ 否 事 業 所 の 事 業 所 ）を 設 置 し て い る 場 合 ，主 た る 事 業 所 お よ び 従 た る 事 業 所 の 従 業 者（ サ ー ビ ス 管 理 責 任 者 を 除 く 。）
従 業 者 の の う ち そ れ ぞ れ 1 人 以 上 は ， 常 勤 か つ 専 ら 当 該 主 た る 事 業 所 ま た は 従 た る 事 業 所 の 職 務 に 従 事 す る 者 と な 員 数 っ て い る か 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 1 条 第 2 項 】
（ 従 た る 事 業 所 に 関 す る 経 過 措 置 ）
指 定 知 的 障 害 者 更 生 施 設 が 指 定 生 活 介 護 事 業 を 行 う 場 合 に ， 平 成 1 8 年 1 0 月 1 日 前 か ら 引 き 続 き 存 す る 分 場 （ 基 本 的 な 設 備 が 完 成 し て い る も の を 含 み ， 同 日 以 降 に 建 物 の 構 造 を 変 更 し た も の を 除 く 。） を 指 定 生 活 介 護 事 業 所 と 一 体 的 に 管 理 運 営 を 行 う 事 業 所 と し て 設 置 す る 場 合 に つ い て は ， 当 分 の 間 ， ７ の 規 定 は 適 用 し な い 。
こ の 場 合 に お い て ， 当 該 従 た る 事 業 所 に 置 か れ る 従 業 者 （ サ ー ビ ス 管 理 責 任 者 を 除 く 。） の う ち 1 人 以 上 は ， 専 ら 当 該 従 た る 事 業 所 の 職 務 に 従 事 す る も の で な け れ ば な ら な い 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 附 則 第 7 条 】
８ 管 理 者 事 業 所 ご と に 専 ら そ の 職 務 に 従 事 す る 管 理 者 を 置 い て い る か 。 適 ・ 否 ・ 職 員 名 簿 た だ し ， 事 業 所 の 管 理 上 支 障 が な い 場 合 は ， 当 該 事 業 所 の 他 の 職 務 に 従 事 さ せ ， ま た は 当 該 事 業 所 以 外 ・ 勤 務 表
の 事 業 所 ， 施 設 等 の 職 務 に 従 事 さ せ る こ と が で き る 。 ・ 出 勤 状 況 に 関
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 2 条 （ 準 用 第 5 2 条 ）】 す る 書 類
（ 管 理 者 の 資 格 要 件 ） ・ 経 験 年 数 を 証
※ 管 理 者 は ， 社 会 福 祉 法 第 1 9 条 第 1 項 各 号 の い ず れ か に 該 当 す る 者 も し く は 社 会 福 祉 事 業 に ２ 年 以 上 従 明 す る 書 類 事 し た 者 ま た は こ れ ら と 同 等 以 上 の 能 力 を 有 す る と 認 め ら れ る 者 で な け れ ば な ら な い 。 ・ 資 格 等 を 証 明
【 平 2 5 市 条 例 1 6 第 3 5 条 】 す る 書 類 第 ３ 設 備 に 【 法 第 4 3 条 第 2 項 】
関 す る 基 準
設 備 ( 1 ) 訓 練 ・ 作 業 室 ， 相 談 室 ， 洗 面 所 ， 便 所 お よ び 多 目 的 室 そ の 他 運 営 に 必 要 な 設 備 を 設 け て い る か 。 た だ 適 ・ 否 ・ 事 業 所 の 平 面 し ， 相 談 室 お よ び 多 目 的 室 は 利 用 者 の 支 援 に 支 障 が な い 場 合 は ， 兼 用 す る こ と が で き る 。 図
・ 設 備 ， 備 品 台
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 3 条 第 1 項 ， 第 3 項 】 帳
※ 原 則 と し て １ の 建 物 に つ き ， １ の 事 業 所 と す る が ， 利 用 者 の 利 便 の た め ， 利 用 者 に 身 近 な 既 存 施 設 を 活 用 し て ， 事 業 所 の 従 業 者 が 当 該 既 存 施 設 に 出 向 い て 指 定 生 活 介 護 を 提 供 す る 場 合 に つ い て は ， こ れ ら を 事 業 所 の 一 部 （ 出 張 所 ） と み な し て 設 備 基 準 を 適 用 す る 。
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】
（ 構 造 設 備 ）
生 活 介 護 事 業 所 の 配 置 ， 構 造 お よ び 設 備 は ， 利 用 者 の 特 性 に 応 じ て 工 夫 さ れ ， か つ ， 日 照 ， 採 光 ， 換 気 等 の 利 用 者 の 保 健 衛 生 に 関 す る 事 項 お よ び 防 災 に つ い て ， 十 分 考 慮 さ れ た も の で な け れ ば な ら な い 。
【 平 2 5 市 条 例 1 6 第 3 4 条 】
( 2 ) ( 1 ) の 設 備 は ， 専 ら 当 該 指 定 生 活 介 護 事 業 所 の 用 に 供 す る も の と な っ て い る か 。 適 ・ 否 た だ し ， 利 用 者 の 支 援 に 支 障 が な い 場 合 は こ の 限 り で な い 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 3 条 第 4 項 】 ( 3 ) 訓 練 ・ 作 業 室
① 訓 練 ま た は 作 業 に 支 障 が な い 広 さ を 有 し て い る か 。 適 ・ 否
② 訓 練 ま た は 作 業 に 必 要 な 機 械 器 具 等 を 備 え て い る か 。 適 ・ 否
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 3 条 第 2 項 第 1 号 ア ， イ 】
※ 複 数 種 類 の 活 動 を 行 う 場 合 に は ， 当 該 活 動 の 種 類 ご と に 訓 練 ・ 作 業 室 を 区 分 す る と と も に ， そ れ ぞ れ の 活 動 に 適 し た 設 備 と 広 さ を 確 保 す る 必 要 が あ る 。
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】
設 備 ( 4 ) 相 談 室 適 ・ 否 ・ 事 業 所 の 平 面
室 内 に お け る 談 話 の 漏 え い を 防 ぐ た め の 間 仕 切 り 等 を 設 け て い る か 。 図
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 3 条 第 2 項 第 2 号 】 ・ 設 備 ， 備 品 台 帳
( 5 ) 洗 面 所 適 ・ 否
利 用 者 の 特 性 に 応 じ た も の で あ る か 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 3 条 第 2 項 第 3 号 】
( 6 ) 便 所 適 ・ 否
利 用 者 の 特 性 に 応 じ た も の で あ る か 。 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 3 条 第 2 項 第 4 号 】
（ 多 機 能 型 の 設 備 の 特 例 ）
多 機 能 型 指 定 生 活 介 護 事 業 所 に つ い て は ， サ ー ビ ス の 提 供 に 支 障 を 来 さ な い よ う に 配 慮 し つ つ ， 一 体 的 に 事 業 を 行 う 他 の 多 機 能 型 事 業 所 の 設 備 を 兼 用 す る こ と が で き る 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 2 0 3 条 】
（ 指 定 生 活 介 護 事 業 所 の 規 模 ）
2 0 人 以 上 の 人 員 を 利 用 さ せ る こ と が で き る 規 模 を 有 す る も の で な け れ ば な ら な い 。 た だ し ， 離 島 そ の 他 の 地 域 で あ っ て ， 平 成 1 8 年 厚 生 労 働 省 告 示 第 5 4 0 号 「 厚 生 労 働 大 臣 が 定 め る 離 島 そ の 他 の 地 域 」 の 各 号 の い ず れ か に 該 当 す る も の の う ち ， 将 来 的 に も 利 用 者 の 確 保 の 見 込 み が な い と し て 市 長 が 認 め る も の に つ い て は 1 0 人 以 上 と す る こ と が で き る 。
【 平 2 5 市 条 例 1 6 第 3 7 条 】
（ 従 た る 事 業 所 の 規 模 の 特 例 ）
６ 人 以 上 の 人 員 を 利 用 さ せ る こ と が で き る 規 模 を 有 す る も の で な け れ ば な ら な い 。
【 平 2 5 市 条 例 1 6 第 4 0 条 第 2 項 】 第 ４ 運 営 に 【 法 第 4 3 条 第 2 項 】
関 す る 基 準
１ 内 容 お ( 1 ) 支 給 決 定 障 害 者 が 指 定 生 活 介 護 の 利 用 の 申 込 み を 行 っ た と き は ， 当 該 利 用 申 込 者 に 係 る 障 害 の 特 性 に 適 ・ 否 ・ 利 用 申 込 書 よ び 手 続 応 じ た 適 切 な 配 慮 を し つ つ ， 当 該 利 用 申 込 者 に 対 し ， 運 営 規 程 の 概 要 ， 従 業 者 の 勤 務 体 制 ， そ の 他 の 利 ・ 申 込 み 時 の 説 の 説 明 お 用 申 込 者 の サ ー ビ ス の 選 択 に 資 す る と 認 め ら れ る 重 要 事 項 を 記 し た 文 書 を 交 付 し て 説 明 を 行 い ， 当 該 指 明 書 類 よ び 同 意 定 生 活 介 護 の 提 供 の 開 始 に つ い て 当 該 利 用 申 込 者 の 同 意 を 得 て い る か 。 ・ 同 意 に 係 る 書
類
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 1 0 条 第 1 項 ）】 ・ 運 営 規 程
・ 重 要 事 項 説 明
※ 重 要 事 項 の 説 明 時 に 次 の 内 容 を 記 し た 説 明 書 ， パ ン フ レ ッ ト 等 を 交 付 す る こ と 。 書
・ 運 営 規 程 の 概 要 ・ 従 業 者 の 勤 務 体 制 ・ 事 故 発 生 時 の 対 応 ・ 苦 情 処 理 体 制 等
１ 内 容 お ( 2 ) 社 会 福 祉 法 第 7 7 条 の 規 定 に 基 づ き 書 面 の 交 付 を 行 う 場 合 は ， 利 用 者 の 障 害 の 特 性 に 応 じ た 適 切 な 配 慮 適 ・ 否 ・ 利 用 契 約 書
よ び 手 続 を し て い る か 。 ・ 重 要 事 項 説 明
の 説 明 お 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 1 0 条 第 2 項 ）】 書
よ び 同 意
※ 交 付 す る 書 面 に 記 載 す べ き 内 容
① 経 営 者 の 名 称 お よ び 主 た る 事 務 所 の 所 在 地 ② 提 供 す る 指 定 生 活 介 護 の 内 容
③ 利 用 者 が 支 払 う べ き 額 に 関 す る 事 項 ④ 指 定 生 活 介 護 の 提 供 開 始 年 月 日
⑤ 苦 情 を 受 け 付 け る た め の 窓 口
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】
２ 契 約 支 ( 1 ) 指 定 生 活 介 護 を 提 供 す る と き は ， 当 該 指 定 生 活 介 護 の 内 容 ， 契 約 支 給 量 ， そ の 他 の 必 要 な 事 項 （ 受 給 適 ・ 否 ・ 受 給 者 証 写 し 給 量 の 報 者 証 記 載 事 項 ） を 支 給 決 定 障 害 者 の 受 給 者 証 に 記 載 し て い る か 。
告 等 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 1 1 条 第 1 項 ) 】
( 2 ) 契 約 支 給 量 の 総 量 は ， 当 該 支 給 決 定 障 害 者 の 支 給 量 を 超 え て い な い か 。 適 ・ 否
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 1 1 条 第 2 項 ) 】
( 3 ) 指 定 生 活 介 護 の 利 用 に 係 る 契 約 を し た と き は ， 受 給 者 証 記 載 事 項 そ の 他 の 必 要 な 事 項 を 市 町 村 に 対 し 適 ・ 否 ・ 市 町 村 へ の 報
遅 滞 な く 報 告 し て い る か 。 告 文 書 の 控 え
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 1 1 条 第 3 項 ) 】
( 4 ) 受 給 者 証 記 載 事 項 に 変 更 が あ っ た 場 合 に ， ( 1 ) か ら ( 3 ) に 準 じ て 取 り 扱 っ て い る か 。 適 ・ 否
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 1 1 条 第 4 項 ) 】
３ 提 供 拒 正 当 な 理 由 が な く 指 定 生 活 介 護 の 提 供 を 拒 ん で い な い か 。 適 ・ 否 ・ 利 用 申 込 受 付
否 の 禁 止 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 1 2 条 ）】 簿
※ 特 に ， 障 害 支 援 区 分 や 所 得 の 多 寡 を 理 由 に サ ー ビ ス の 提 供 を 拒 否 し て は な ら な い 。
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】
※ 正 当 な 理 由 の 例
① 当 該 事 業 所 の 現 員 か ら は 利 用 申 込 み に 応 じ き れ な い 場 合
② 当 該 事 業 所 の 運 営 規 程 に お い て 主 た る 対 象 と す る 障 害 の 種 類 を 定 め て い る 場 合 で あ っ て ， こ れ に 該 当 し な い 者 か ら 利 用 申 込 み が あ っ た 場 合 ， そ の 他 利 用 申 込 者 に 対 し 自 ら 適 切 な 指 定 生 活 介 護 を 提 供 す る こ と が 困 難 な 場 合
③ 入 院 治 療 が 必 要 な 場 合
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】
４ 連 絡 調 指 定 生 活 介 護 の 利 用 に つ い て 市 ま た は 一 般 相 談 支 援 事 業 も し く は 特 定 相 談 支 援 事 業 を 行 う 者 が 行 う 連 絡 適 ・ 否 ・ 市 等 の 連 絡 調
整 に 対 す 調 整 に ， で き る 限 り 協 力 し て い る か 。 整 に 関 す る 記
る 協 力 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 1 3 条 ）】 録
※ 連 絡 調 整 ～ 市 ま た は 一 般 相 談 支 援 事 業 者 も し く は 特 定 相 談 支 援 事 業 者 が 行 う 利 用 者 の 紹 介 ， 地 域 に お け る サ ー ビ ス 担 当 者 会 議 へ の 出 席 依 頼 等
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】
５ サ ー ビ 通 常 の 事 業 の 実 施 地 域 等 を 勘 案 し ， 利 用 申 込 者 に 対 し 自 ら 適 切 な 指 定 生 活 介 護 を 提 供 す る こ と が 困 難 で 適 ・ 否 ・ 利 用 申 込 受 付 ス 提 供 困 あ る と 認 め た 場 合 は ， 適 当 な 他 の 指 定 生 活 介 護 事 業 者 等 の 紹 介 そ の 他 の 必 要 な 措 置 を 速 や か に 講 じ て い る 簿
難 時 の 対 か 。 ・ 紹 介 等 の 記 録
応 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 1 4 条 ）】
６ 受 給 資 指 定 生 活 介 護 の 提 供 を 求 め ら れ た 場 合 は ， そ の 者 の 提 示 す る 受 給 者 証 に よ っ て ， 支 給 決 定 の 有 無 ， 支 給 適 ・ 否 ・ 受 給 者 証 写 し 格 の 確 認 決 定 の 有 効 期 間 ， 支 給 量 等 を 確 か め て い る か 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 1 5 条 ）】
７ 介 護 給 ( 1 ) 生 活 介 護 に 係 る 支 給 決 定 を 受 け て い な い 者 か ら 利 用 の 申 込 み が あ っ た 場 合 は ， そ の 者 の 意 向 を 踏 ま え 適 ・ 否 ・ 利 用 申 込 受 付 付 費 の 支 て 速 や か に 介 護 給 付 費 の 支 給 の 申 請 が 行 わ れ る よ う 必 要 な 援 助 を 行 っ て い る か 。 簿
給 の 申 請 ・ 利 用 者 に 関 す
に 係 る 援 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 1 6 条 第 1 項 ）】 る 記 録
助 ・ 援 助 等 の 記 録
( 2 ) 生 活 介 護 に 係 る 支 給 決 定 に 通 常 要 す べ き 標 準 的 な 期 間 を 考 慮 し ， 支 給 決 定 の 有 効 期 間 の 終 了 に 伴 う 介 適 ・ 否 ・ 指 定 障 害 福 祉
護 給 付 費 の 支 給 申 請 に つ い て ， 必 要 な 援 助 を 行 っ て い る か 。 サ ー ビ ス 事 業
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 1 6 条 第 2 項 ）】 者 等 と の 連 携 に 関 す る 記 録 ８ 心 身 の 指 定 生 活 介 護 の 提 供 に 当 た っ て は ， 利 用 者 の 心 身 の 状 況 ， そ の 置 か れ て い る 環 境 ， 他 の 保 健 医 療 サ ー ビ 適 ・ 否 ・ 保 健 医 療 サ ー
状 況 等 の ス ま た は 福 祉 サ ー ビ ス の 利 用 状 況 等 の 把 握 に 努 め て い る か 。 ビ ス 等 と の 連
把 握 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 1 7 条 ）】 携 に 関 す る 記
録 ９ 指 定 障 ( 1 ) 指 定 生 活 介 護 を 提 供 す る に 当 た っ て は ， 地 域 お よ び 家 庭 と の 結 び つ き を 重 視 し た 運 営 を 行 い ， 市 ， 他 適 ・ 否
害 福 祉 サ の 指 定 障 害 福 祉 サ ー ビ ス 事 業 者 等 そ の 他 の 保 健 医 療 サ ー ビ ス ま た は 福 祉 サ ー ビ ス を 提 供 す る 者 と の 密 接 ー ビ ス 事 な 連 携 に 努 め て い る か 。
業 者 等 と 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 1 8 条 第 1 項 ）】
の 連 携 等
( 2 ) 指 定 生 活 介 護 の 提 供 の 終 了 に 際 し て は ， 利 用 者 ま た は そ の 家 族 に 対 し て 適 切 な 援 助 を 行 う と と も に ， 適 ・ 否 保 健 医 療 サ ー ビ ス ま た は 福 祉 サ ー ビ ス を 提 供 す る 者 と の 密 接 な 連 携 に 努 め て い る か 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 1 8 条 第 2 項 ）】
1 0 サ ー ビ ( 1 ) 指 定 生 活 介 護 を 提 供 し た 際 は ， 当 該 指 定 生 活 介 護 の 提 供 日 ， 内 容 そ の 他 必 要 な 事 項 を ， 指 定 生 活 介 護 適 ・ 否 ・ 利 用 者 に 関 す
ス の 提 供 の 提 供 の 都 度 記 録 し て い る か 。 る 記 録
の 記 録 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 2 0 条 第 1 項 ）】 ・ サ ー ビ ス 提 供
記 録 実 績 票
※ 記 録 す る 事 項 ～ 提 供 日 ， サ ー ビ ス の 具 体 的 内 容 ， 実 績 時 間 数 ， 利 用 者 負 担 額 等
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】
( 2 ) ( 1 ) の 規 定 に よ る 記 録 に 際 し て は ， 支 給 決 定 障 害 者 か ら 指 定 生 活 介 護 を 提 供 し た こ と に つ い て 確 認 を 適 ・ 否 受 け て い る か 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 2 0 条 第 2 項 ）】
1 1 支 給 決 ( 1 ) 指 定 生 活 介 護 を 提 供 す る 支 給 決 定 障 害 者 に 対 し て 金 銭 の 支 払 を 求 め る こ と が で き る の は ， 当 該 金 銭 の 適 ・ 否 ・ 運 営 規 程 定 障 害 者 使 途 が 直 接 利 用 者 の 便 益 を 向 上 さ せ る も の で あ っ て ， 当 該 支 給 決 定 障 害 者 に 支 払 を 求 め る こ と が 適 当 で ・ 領 収 証 控 え
に 求 め る あ る も の に 限 ら れ て い る か 。 ・ 説 明 書 類
こ と の で 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 2 1 条 第 1 項 ) 】 ・ 同 意 に 係 る 書
き る 金 銭 類
の 支 払 の ( 2 ) ( 1 ) の 規 定 に よ り 金 銭 の 支 払 を 求 め る 際 は ， 当 該 金 銭 の 使 途 お よ び 額 な ら び に 支 給 決 定 障 害 者 に 金 銭 適 ・ 否 範 囲 等 の 支 払 を 求 め る 理 由 に つ い て 書 面 に よ っ て 明 ら か に す る と と も に ， 支 給 決 定 障 害 者 に 対 し 説 明 を 行 い ，
そ の 同 意 を 得 て い る か 。
た だ し ， 1 2 の ( 1 ) か ら ( 3 ) ま で に 掲 げ る 支 払 に つ い て は ， こ の 限 り で な い 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 2 1 条 第 2 項 ）】
1 2 利 用 者 ( 1 ) 指 定 生 活 介 護 を 提 供 し た 際 は ， 支 給 決 定 障 害 者 か ら 当 該 指 定 生 活 介 護 に 係 る 利 用 者 負 担 額 の 支 払 を 受 適 ・ 否 ・ 利 用 者 負 担 額
負 担 額 等 け て い る か 。 請 求 書
の 受 領 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 4 条 第 1 項 】 ・ 領 収 証 控 え
・ 運 営 規 程 ( 2 ) 法 定 代 理 受 領 を 行 わ な い 指 定 生 活 介 護 を 提 供 し た 際 は ， 支 給 決 定 障 害 者 か ら 当 該 指 定 生 活 介 護 に 係 る 適 ・ 否
指 定 障 害 福 祉 サ ー ビ ス 等 費 用 基 準 額 の 支 払 を 受 け て い る か 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 4 条 第 2 項 】
( 3 ) ( 1 ) お よ び ( 2 ) の 支 払 を 受 け る 額 の ほ か ， 指 定 生 活 介 護 に お い て 提 供 さ れ る 便 宜 に 要 す る 費 用 の う ち 支 適 ・ 否 給 決 定 障 害 者 か ら 受 け る こ と の で き る 次 に 掲 げ る 費 用 の 支 払 を 受 け て い る か 。
① 食 事 の 提 供 に 要 す る 費 用
② 創 作 的 活 動 に 係 る 材 料 費
③ 日 用 品 費
④ ① か ら ③ の ほ か ， 指 定 生 活 介 護 に お い て 提 供 さ れ る 便 宜 に 要 す る 費 用 の う ち ， 日 常 生 活 に お い て も 通 常 必 要 と な る も の に 係 る 費 用 で あ っ て ， 支 給 決 定 障 害 者 に 負 担 さ せ る こ と が 適 当 と 認 め ら れ る も の
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 4 条 第 3 項 】
1 2 利 用 者 ( 4 ) ( 3 ) の ① に 掲 げ る 費 用 に つ い て は 別 に 厚 生 労 働 大 臣 が 定 め る と こ ろ に よ っ て い る か 。 適 ・ 否 ・ 請 求 書
負 担 額 等 ・ 領 収 証 控 え
の 受 領 ※ 「 食 事 の 提 供 に 要 す る 費 用 ，光 熱 水 費 お よ び 居 室 の 提 供 に 要 す る 費 用 に 係 る 利 用 料 等 に 関 す る 指 針 」 ・ 運 営 規 程
（ 平 成 1 8 年 9 月 2 9 日 厚 生 労 働 省 告 示 第 5 4 5 号 ）
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 4 条 第 4 項 】
( 5 ) ( 3 ) の ④ の 具 体 的 な 範 囲 に つ い て は ， ｢ 障 害 福 祉 サ ー ビ ス 等 に お け る 日 常 生 活 に 要 す る 費 用 の 取 扱 い に 適 ・ 否 つ い て 」 ( 平 成 1 8 年 1 2 月 6 日 付 け 障 発 第 1 2 0 6 0 0 2 号 厚 生 労 働 省 社 会 ・ 援 護 局 障 害 保 健 福 祉 部 長 通 知 ) に よ っ
て い る か 。
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】
( 6 ) ( 1 ) か ら ( 3 ) ま で に 掲 げ る 費 用 の 額 の 支 払 を 受 け た 場 合 は ， 当 該 費 用 に 係 る 領 収 証 を 当 該 費 用 の 額 を 支 適 ・ 否 払 っ た 支 給 決 定 障 害 者 に 対 し 交 付 し て い る か 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 4 条 第 5 項 】
( 7 ) ( 3 ) の 費 用 に 係 る サ ー ビ ス の 提 供 に 当 た っ て は ， あ ら か じ め ， 支 給 決 定 障 害 者 に 対 し ， 当 該 サ ー ビ ス 適 ・ 否 ・ 同 意 に 係 る 書 の 内 容 お よ び 費 用 に つ い て 説 明 を 行 い ， 支 給 決 定 障 害 者 の 同 意 を 得 て い る か 。 類 等
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 4 条 第 6 項 】 ・ 説 明 書 類 1 3 利 用 者 支 給 決 定 障 害 者 の 依 頼 を 受 け て ， 当 該 支 給 決 定 障 害 者 が 同 一 の 月 に 当 該 指 定 生 活 介 護 事 業 者 が 提 供 す る 適 ・ 否 ・ 利 用 者 負 担 額
負 担 額 に 指 定 生 活 介 護 お よ び 他 の 指 定 障 害 福 祉 サ ー ビ ス 等 を 受 け た と き は ，利 用 者 負 担 額 合 計 額 を 算 定 し て い る か 。 合 計 額 の 算 定 係 る 管 理 こ の 場 合 に お い て ， 利 用 者 負 担 額 合 計 額 を 市 町 村 に 報 告 す る と と も に ， 当 該 支 給 決 定 障 害 者 お よ び 当 該 書 類
他 の 指 定 障 害 福 祉 サ ー ビ ス 等 を 提 供 し た 指 定 障 害 福 祉 サ ー ビ ス 事 業 者 等 に 通 知 し て い る か 。 ・ 市 町 村 に 対 す る 報 告 の 控 え
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 2 3 条 ）】 ・ 利 用 者 お よ び 他 の 指 定 障 害 福 祉 サ ー ビ ス 事 業 者 等 に 対 す る 通 知 の 控 え
1 4 介 護 給 ( 1 ) 法 定 代 理 受 領 に よ り 市 町 村 か ら 指 定 生 活 介 護 に 係 る 介 護 給 付 費 の 支 給 を 受 け た 場 合 は ， 支 給 決 定 障 害 適 ・ 否 ・ 支 給 決 定 障 害 付 費 の 額 者 に 対 し ， 当 該 支 給 決 定 障 害 者 に 係 る 介 護 給 付 費 の 額 を 通 知 し て い る か 。 者 に 対 す る 通
に 係 る 通 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 2 4 条 第 1 項 ）】 知 の 控 え
知 等
( 2 ) 法 定 代 理 受 領 を 行 わ な い 指 定 生 活 介 護 に 係 る 費 用 の 支 払 を 受 け た 場 合 は ， そ の 提 供 し た 指 定 生 活 介 護 適 ・ 否 ・ サ ー ビ ス 提 供 の 内 容 ， 費 用 の 額 そ の 他 必 要 と 認 め ら れ る 事 項 を 記 載 し た サ ー ビ ス 提 供 証 明 書 を 支 給 決 定 障 害 者 に 対 し 証 明 書 控 え て 交 付 し て い る か 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 2 4 条 第 2 項 ）】
1 5 取 扱 方 ( 1 ) 生 活 介 護 計 画 に 基 づ き ， 利 用 者 の 心 身 の 状 況 等 に 応 じ て ， そ の 者 の 支 援 を 適 切 に 行 う と と も に ， 指 定 適 ・ 否 ・ 生 活 介 護 計 画
針 生 活 介 護 の 提 供 が 漫 然 か つ 画 一 的 な も の と な ら な い よ う に 配 慮 し て い る か 。 ・ 生 活 介 護 等 の
提 供 に 関 す る
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 5 9 条 第 1 項 ) 】 記 録 ( 2 ) 従 業 者 は ， 指 定 生 活 介 護 の 提 供 に 当 た っ て は ， 懇 切 丁 寧 を 旨 と し ， 利 用 者 ま た は そ の 家 族 に 対 し ， 支 適 ・ 否 ・ 説 明 書 類
援 上 必 要 な 事 項 に つ い て ， 理 解 し や す い よ う に 説 明 を 行 っ て い る か 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 5 9 条 第 2 項 ) 】
( 3 ) 提 供 す る 指 定 生 活 介 護 の 質 の 評 価 を 行 い ， 常 に そ の 改 善 を 図 っ て い る か 。 適 ・ 否 ・ 評 価 の 実 施 に 関 す る 記 録
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 5 9 条 第 3 項 ) 】 ・ 改 善 に 関 す る 記 録
※ 自 ら そ の 提 供 す る 指 定 生 活 介 護 の 質 の 評 価 を 行 う こ と は も と よ り ， 第 三 者 に よ る 外 部 評 価 の 導 入 を 図 る よ う 努 め る こ と 。
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】
1 6 生 活 介 ( 1 ) 管 理 者 は ， サ ー ビ ス 管 理 責 任 者 に 指 定 生 活 介 護 に 係 る 個 別 支 援 計 画 （ 生 活 介 護 計 画 ） の 作 成 に 関 す る 適 ・ 否 ・ 生 活 介 護 計 画 護 計 画 の 業 務 を 担 当 さ せ て い る か 。
作 成 等 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 6 0 条 第 1 項 ) 】
( 2 ) サ ー ビ ス 管 理 責 任 者 は 生 活 介 護 計 画 の 作 成 に 当 た っ て は ， 適 切 な 方 法 に よ り ， 利 用 者 に つ い て ， そ の 適 ・ 否 ・ ア セ ス メ ン ト 有 す る 能 力 ， そ の 置 か れ て い る 環 境 お よ び 日 常 生 活 全 般 の 状 況 等 の 評 価 を 通 じ て 利 用 者 の 希 望 す る 生 活 の 記 録 や 課 題 等 の 把 握 （ ア セ ス メ ン ト ） を 行 い ， 利 用 者 が 自 立 し た 日 常 生 活 を 営 む こ と が で き る よ う に 支 援 す
る 上 で の 適 切 な 支 援 内 容 の 検 討 を し て い る か 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 6 0 条 第 2 項 ) 】
( 3 ) ア セ ス メ ン ト に 当 た っ て は ， 利 用 者 に 面 接 し て 行 っ て い る か 。 適 ・ 否 ・ 面 接 の 記 録 こ の 場 合 に お い て ， サ ー ビ ス 管 理 責 任 者 は ， 面 接 の 趣 旨 を 利 用 者 に 対 し て 十 分 に 説 明 し ， 理 解 を 得 て い ・ 説 明 書 類 る か 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 6 0 条 第 3 項 ) 】
( 4 ) サ ー ビ ス 管 理 責 任 者 は ， ア セ ス メ ン ト お よ び 支 援 内 容 の 検 討 結 果 に 基 づ き ， 利 用 者 お よ び そ の 家 族 の 適 ・ 否 ・ 生 活 介 護 計 画 生 活 に 対 す る 意 向 ， 総 合 的 な 支 援 の 方 針 ， 生 活 全 般 の 質 を 向 上 さ せ る た め の 課 題 ， 指 定 生 活 介 護 の 目 標 の 原 案 お よ び そ の 達 成 時 期 ， 指 定 生 活 介 護 を 提 供 す る 上 で の 留 意 事 項 等 を 記 載 し た 生 活 介 護 計 画 の 原 案 を 作 成
し て い る か 。
こ の 場 合 に お い て ， 当 該 事 業 所 が 提 供 す る 指 定 生 活 介 護 以 外 の 保 健 医 療 サ ー ビ ス ま た は そ の 他 の 福 祉 サ ー ビ ス 等 と の 連 携 も 含 め て 生 活 介 護 計 画 の 原 案 に 位 置 付 け る よ う 努 め て い る か 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 6 0 条 第 4 項 ) 】
1 6 生 活 介 ( 5 ) サ ー ビ ス 管 理 責 任 者 は ， 生 活 介 護 計 画 の 作 成 に 係 る 会 議 （ 利 用 者 に 対 す る 指 定 生 活 介 護 の 提 供 に 当 た 適 ・ 否 ・ 会 議 録 等 護 計 画 の る 担 当 者 等 を 招 集 し て 行 う 会 議 ） を 開 催 し ， 生 活 介 護 計 画 の 原 案 の 内 容 に つ い て 意 見 を 求 め て い る か 。
作 成 等
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 6 0 条 第 5 項 ) 】
( 6 ) サ ー ビ ス 管 理 責 任 者 は ， 生 活 介 護 計 画 の 原 案 の 内 容 に つ い て 利 用 者 ま た は そ の 家 族 に 対 し て 説 明 し ， 適 ・ 否 ・ 説 明 文 書
文 書 に よ り 利 用 者 の 同 意 を 得 て い る か 。 ・ 同 意 文 書
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 6 0 条 第 6 項 ) 】
( 7 ) サ ー ビ ス 管 理 責 任 者 は ， 生 活 介 護 計 画 を 作 成 し た 際 に は ， 当 該 生 活 介 護 計 画 を 利 用 者 に 交 付 し て い る 適 ・ 否 ・ 利 用 者 等 へ の
か 。 交 付 の 記 録
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 6 0 条 第 7 項 ) 】
( 8 ) サ ー ビ ス 管 理 責 任 者 は ，生 活 介 護 計 画 の 作 成 後 ，生 活 介 護 計 画 の 実 施 状 況 の 把 握（ モ ニ タ リ ン グ ）（ 利 適 ・ 否 ・ 生 活 介 護 計 画 用 者 に つ い て の 継 続 的 な ア セ ス メ ン ト を 含 む 。） を 行 う と と も に ， 少 な く と も 6 月 に 1 回 以 上 ， 生 活 介 護 ・ モ ニ タ リ ン グ
計 画 の 見 直 し を 行 い ， 必 要 に 応 じ て 生 活 介 護 計 画 の 変 更 を 行 っ て い る か 。 の 記 録
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 6 0 条 第 8 項 ) 】
( 9 ) サ ー ビ ス 管 理 責 任 者 は ， モ ニ タ リ ン グ に 当 た っ て は ， 利 用 者 お よ び そ の 家 族 等 と 連 絡 を 継 続 的 に 行 う 適 ・ 否 ・ 面 接 の 記 録 こ と と し ， 特 段 の 事 情 の な い 限 り ， 次 に 定 め る と こ ろ に よ り 行 っ て い る か 。 ・ モ ニ タ リ ン グ
① 定 期 的 に 利 用 者 に 面 接 す る こ と 。 記 録
② 定 期 的 に モ ニ タ リ ン グ の 結 果 を 記 録 す る こ と 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 6 0 条 第 9 項 ) 】
( 1 0 ) 生 活 介 護 計 画 に 変 更 の あ っ た 場 合 ， ( 2 ) か ら ( 7 ) に 準 じ て 取 り 扱 っ て い る か 。 適 ・ 否
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 6 0 条 第 1 0 項 ) 】
1 7 サ ー ビ ( 1 ) サ ー ビ ス 管 理 責 任 者 は ， 利 用 申 込 者 の 利 用 に 際 し ， そ の 者 に 係 る 指 定 障 害 福 祉 サ ー ビ ス 事 業 者 等 に 対 適 ・ 否 ・ 組 織 図 ス 管 理 責 す る 照 会 等 に よ り ， そ の 者 の 心 身 の 状 況 ， 当 該 事 業 所 以 外 に お け る 指 定 障 害 福 祉 サ ー ビ ス 等 の 利 用 状 況 ・ 業 務 分 担 表
任 者 の 責 等 を 把 握 し て い る か 。 ・ 職 員 会 議 録
務 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 6 1 条 第 1 号 ) 】 ・ 生 活 介 護 の 提
供 に 関 す る 記 ( 2 ) サ ー ビ ス 管 理 責 任 者 は ， 利 用 者 の 心 身 の 状 況 ， そ の 置 か れ て い る 環 境 等 に 照 ら し ， 利 用 者 が 自 立 し た 適 ・ 否 録
日 常 生 活 を 営 む こ と が で き る よ う 定 期 的 に 検 討 す る と と も に ， 自 立 し た 日 常 生 活 を 営 む こ と が で き る と ・ 従 業 者 に 対 す
認 め ら れ る 利 用 者 に 対 し ， 必 要 な 援 助 を 行 っ て い る か 。 る 助 言 等 に 関
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 6 1 条 第 2 号 ) 】 す る 記 録 ( 3 ) サ ー ビ ス 管 理 責 任 者 は ， 他 の 従 業 者 に 対 す る 技 術 指 導 お よ び 助 言 を 行 っ て い る か 。 適 ・ 否
1 8 相 談 お 常 に 利 用 者 の 心 身 の 状 況 ，そ の 置 か れ て い る 環 境 等 の 的 確 な 把 握 に 努 め ，利 用 者 ま た は そ の 家 族 に 対 し ， 適 ・ 否 ・ 相 談 等 の 記 録 よ び 援 助 そ の 相 談 に 適 切 に 応 じ る と と も に ， 必 要 な 助 言 そ の 他 の 援 助 を 行 っ て い る か 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 6 2 条 ) 】
1 9 介 護 ( 1 ) 介 護 は ， 利 用 者 の 心 身 の 状 況 に 応 じ ， 利 用 者 の 自 立 の 支 援 と 日 常 生 活 の 充 実 に 資 す る よ う ， 適 切 な 技 適 ・ 否 ・ 生 活 介 護 の 提
術 を も っ て 行 っ て い る か 。 供 に 関 す る 記
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 5 条 第 1 項 】 録 ( 2 ) 利 用 者 の 心 身 の 状 況 に 応 じ ， 適 切 な 方 法 に よ り ， 排 せ つ の 自 立 に つ い て 必 要 な 援 助 を 行 っ て い る か 。 適 ・ 否
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 5 条 第 2 項 】
※ 排 せ つ の 介 護 は ， 利 用 者 の 心 身 の 状 況 や 排 せ つ 状 況 な ど を も と に ， 自 立 支 援 の 観 点 か ら ， ト イ レ 誘 導 や 排 せ つ 介 助 等 に つ い て 適 切 な 方 法 に よ り 実 施 す る 。
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】
( 3 ) お む つ を 使 用 せ ざ る を 得 な い 利 用 者 の お む つ を 適 切 に 取 り 替 え て い る か 。 適 ・ 否
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 5 条 第 3 項 】
※ 利 用 者 が お む つ を 使 用 せ ざ る を 得 な い 場 合 に は ， そ の 心 身 お よ び 活 動 の 状 況 に 適 し た お む つ を 提 供 す る と と も に ， お む つ 交 換 は ， 頻 繁 に 行 え ば よ い と い う こ と で は な く ， 利 用 者 の 排 せ つ 状 況 を 踏 ま え て 実 施 す る 。
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】
( 4 ) ( 1 ) か ら ( 3 ) に 定 め る ほ か ， 利 用 者 に 対 し ， 離 床 ， 着 替 え お よ び 整 容 そ の 他 日 常 生 活 上 必 要 な 支 援 を 適 適 ・ 否 切 に 行 っ て い る か 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 5 条 第 4 項 】
( 5 ) 常 時 1 人 以 上 の 従 業 者 を 介 護 に 従 事 さ せ て い る か 。 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 5 条 第 5 項 】 適 ・ 否 ( 6 ) そ の 利 用 者 に 対 し て ， 利 用 者 の 負 担 に よ り ， 当 該 事 業 所 の 従 業 者 以 外 の 者 に よ る 介 護 を 受 け さ せ て い 適 ・ 否
な い か 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 5 条 第 6 項 】
2 0 生 産 活 ( 1 ) 生 産 活 動 の 機 会 の 提 供 に 当 た っ て は ， 地 域 の 実 情 な ら び に 製 品 お よ び サ ー ビ ス の 需 給 状 況 等 を 考 慮 す 適 ・ 否 ・ 作 業 指 導 方 針
動 る よ う 努 め て い る か 。 ・ 作 業 日 誌
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 6 条 第 1 項 】
※ 利 用 者 の 心 身 の 状 況 ， 利 用 者 本 人 の 意 向 ， 適 性 ， 障 害 の 特 性 ， 能 力 な ど も 考 慮 す る よ う 努 め な け れ ば な ら な い 。
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】
2 0 生 産 活 ( 2 ) 生 産 活 動 の 機 会 の 提 供 に 当 た っ て は ， 生 産 活 動 に 従 事 す る 者 の 作 業 時 間 ， 作 業 量 等 が そ の 者 に 過 重 な 適 ・ 否 ・ 作 業 指 導 方 針
動 負 担 と な ら な い よ う に 配 慮 し て い る か 。 ・ 作 業 日 誌
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 6 条 第 2 項 】
※ 従 事 時 間 の 工 夫 ， 休 憩 時 間 の 付 与 ， 効 率 的 に 作 業 を 行 う た め の 設 備 ， 備 品 の 活 用 等 に つ い て ， 配 慮 す る こ と 。
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】
( 3 ) 生 産 活 動 の 機 会 の 提 供 に 当 た っ て は ， 生 産 活 動 の 能 率 の 向 上 が 図 ら れ る よ う ， 利 用 者 の 障 害 の 特 性 等 適 ・ 否 を 踏 ま え た 工 夫 を 行 っ て い る か 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 6 条 第 3 項 】
※ 常 に 作 業 設 備 ，作 業 工 具 ，作 業 の 工 程 な ど の 改 善 に 努 め る こ と 。 【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】
( 4 ) 生 産 活 動 の 機 会 の 提 供 に 当 た っ て は ， 防 塵 設 備 ま た は 消 火 設 備 の 設 置 等 生 産 活 動 を 安 全 に 行 う た め に 適 ・ 否 ・ 平 面 図
必 要 か つ 適 切 な 措 置 を 講 じ て い る か 。 ・ 備 品 に 係 る 台
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 6 条 第 4 項 】 帳
2 1 工 賃 の 生 産 活 動 に 従 事 し て い る 者 に ， 生 産 活 動 に 係 る 事 業 の 収 入 か ら 生 産 活 動 に 係 る 事 業 に 必 要 な 経 費 を 控 除 適 ・ 否 ・ 工 賃 支 給 台 帳
支 払 し た 額 に 相 当 す る 金 額 を 工 賃 と し て 支 払 っ て い る か 。 ・ 作 業 日 誌
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 7 条 】 ・ 財 務 諸 表
※ こ の 場 合 の 事 業 所 に お け る 会 計 処 理 に つ い て は ， 社 会 福 祉 法 人 が 設 置 す る 指 定 生 活 介 護 事 業 所 の 場 合 は ，「 社 会 福 祉 法 人 会 計 基 準 の 制 定 に つ い て 」（ 平 成 2 3 年 7 月 2 7 日 付 け 雇 児 発 0 7 2 7 第 1 号 ， 社 援 発 0 7 2 7 第 1 号 ， 老 発 0 7 2 7 第 1 号 ， 厚 生 労 働 省 雇 用 均 等 ・ 児 童 家 庭 局 長 ， 社 会 ・ 援 護 局 長 ， 老 健 局 長 連 名 通 知 ） を ， 社 会 福 祉 法 人 以 外 の 法 人 が 設 置 す る 指 定 生 活 介 護 事 業 所 の 場 合 は ，「 就 労 支 援 等 の 事 業 に 関 す る 会 計 処 理 の 取 扱 い に つ い て 」（ 平 成 1 8 年 1 0 月 2 日 付 け 社 援 発 第 1 0 0 2 0 0 1 号 厚 生 労 働 省 社 会 ・ 援 護 局 長 通 知 ） に よ る こ と 。
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】
・ 生 産 活 動 に 係 る 収 支 状 況 （ 年 度 ）
ア 事 業 収 入 （ 円 ）
イ 事 業 支 出 （ 必 要 経 費 ）
（ 利 用 者 工 賃 を 除 く ） （ 円 ）
主 な 必 要 経 費 科 目 （ ）
ウ 収 支 差 額 （ ア － イ ） （ 円 ）
エ 利 用 者 工 賃 支 出 額 （ 円 ）
（ 工 賃 支 払 対 象 者 延 べ 人 数 人 ）
（ 平 均 工 賃 円 ／ 月 ）
2 1 工 賃 の ・ 積 立 金 （ 当 該 年 度 ま た は 翌 年 度 ） ・ 工 賃 支 給 台 帳
支 払 オ 工 賃 変 動 積 立 金 （ 円 ） ・ 作 業 日 誌
カ 設 備 等 整 備 積 立 金 （ 円 ） ・ 財 務 諸 表
・ 工 賃 支 出 状 況 確 認
キ エ ＋ オ ＋ カ の 合 計 （ 円 ）
※ キ ＝ ウ と な っ て い る か 。 な っ て い な い 場 合 ， そ の 理 由 。
（ ）
2 2 食 事 ( 1 ) あ ら か じ め ， 利 用 者 に 対 し 食 事 の 提 供 の 有 無 を 説 明 し ， 提 供 を 行 う 場 合 に は ， そ の 内 容 お よ び 費 用 に 適 ・ 否 ・ 説 明 書 類
関 し て 説 明 を 行 い ， 利 用 者 の 同 意 を 得 て い る か 。 ・ 同 意 に 関 す る
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 8 条 第 1 項 】 記 録 ( 2 ) 食 事 の 提 供 に 当 た っ て は ， 利 用 者 の 心 身 の 状 況 お よ び 嗜 好 を 考 慮 し ， 適 切 な 時 間 に 食 事 の 提 供 を 行 う 適 ・ 否 ・ 献 立 表
と と も に ，利 用 者 の 年 齢 お よ び 障 害 の 特 性 に 応 じ た ，適 切 な 栄 養 量 お よ び 内 容 の 食 事 の 提 供 を 行 う た め ， 必 要 な 栄 養 管 理 を 行 っ て い る か 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 8 条 第 2 項 】
( 3 ) 調 理 は あ ら か じ め 作 成 さ れ た 献 立 に 従 っ て 行 わ れ て い る か 。 適 ・ 否
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 8 条 第 3 項 】
( 4 ) 食 事 の 提 供 を 行 う 場 合 で あ っ て ， 事 業 所 に 栄 養 士 を 置 か な い と き は ， 献 立 の 内 容 ， 栄 養 価 の 算 定 お よ 適 ・ 否 ・ 保 健 所 の 指 導
び 調 理 の 方 法 に つ い て ， 保 健 所 等 の 指 導 を 受 け る よ う 努 め て い る か 。 に 関 す る 書 類
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 8 条 第 4 項 】
( 5 ) 食 事 の 提 供 を 外 部 の 事 業 者 へ 委 託 し て い る 場 合 ， 受 託 事 業 者 に 対 し ， 利 用 者 の 嗜 好 や 障 害 の 特 性 等 が 適 ・ 否 ・ 委 託 契 約 書
食 事 の 内 容 に 反 映 さ れ る よ う ， 定 期 的 に 調 整 を 行 っ て い る か 。 ・ 受 託 事 業 者 と
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】 の 調 整 に 関 す る 記 録 2 3 健 康 管 常 に 利 用 者 の 健 康 の 状 況 に 注 意 す る と と も に ， 健 康 保 持 の た め の 適 切 な 措 置 を 講 じ て い る か 。 適 ・ 否 ・ 看 護 日 誌
理 ・ 生 活 介 護 の 提
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 8 9 条 】 供 に 関 す る 記 録
※ 医 師 ま た は 看 護 職 員 ，そ の 他 適 当 な 者 を 健 康 管 理 の 責 任 者 と す る こ と 。【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】
2 4 緊 急 時 従 業 者 は ， 現 に 指 定 生 活 介 護 の 提 供 を 行 っ て い る と き に 利 用 者 に 病 状 の 急 変 が 生 じ た 場 合 そ の 他 必 要 な 適 ・ 否 ・ 緊 急 時 対 応 マ 等 の 対 応 場 合 は ， 速 や か に 医 療 機 関 へ の 連 絡 を 行 う 等 の 必 要 な 措 置 を 講 じ て い る か 。 ニ ュ ア ル
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 2 9 条 ）】
2 5 支 給 決 指 定 生 活 介 護 を 受 け て い る 支 給 決 定 障 害 者 が 次 の い ず れ か に 該 当 す る 場 合 は ， 遅 滞 な く ， 意 見 を 付 し て 適 ・ 否 ・ 市 町 村 へ の 通
定 障 害 者 そ の 旨 を 市 町 村 に 通 知 し て い る か 。 知 の 控 え
に 関 す る ① 正 当 な 理 由 な し に 指 定 生 活 介 護 の 利 用 に 関 す る 指 示 に 従 わ な い こ と に よ り ， 障 害 の 状 態 等 を 悪 化 市 町 村 へ さ せ た と 認 め ら れ る と き 。
の 通 知 ② 偽 り そ の 他 不 正 な 行 為 に よ っ て 介 護 給 付 費 ま た は 特 例 介 護 給 付 費 を 受 け ， ま た は 受 け よ う と し た と き 。
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 0 条 】
2 6 管 理 者 ( 1 ) 管 理 者 は ， 従 業 者 お よ び 業 務 の 管 理 そ の 他 の 管 理 を 一 元 的 に 行 っ て い る か 。 適 ・ 否 ・ 組 織 図
の 責 務 ・ 業 務 分 担 表
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 6 8 条 第 1 項 ) 】 ・ 職 員 会 議 録 ( 2 ) 管 理 者 は ， 従 業 者 に 指 定 基 準 の 規 定 を 遵 守 さ せ る た め 必 要 な 指 揮 命 令 を 行 っ て い る か 。 適 ・ 否
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 6 8 条 第 2 項 ) 】
2 7 運 営 規 事 業 所 ご と に ， 次 に 掲 げ る 事 業 の 運 営 に つ い て の 重 要 事 項 に 関 す る 運 営 規 程 を 定 め て い る か 。 適 ・ 否 ・ 運 営 規 程 程 ① 事 業 の 目 的 お よ び 運 営 の 方 針
② 従 業 者 の 職 種 ， 員 数 お よ び 職 務 の 内 容
③ 営 業 日 お よ び 営 業 時 間
④ 利 用 定 員
⑤ 指 定 生 活 介 護 の 内 容 な ら び に 支 給 決 定 障 害 者 か ら 受 領 す る 費 用 の 種 類 お よ び そ の 額
⑥ 通 常 の 事 業 の 実 施 地 域
⑦ サ ー ビ ス の 利 用 に 当 た っ て の 留 意 事 項
⑧ 緊 急 時 等 に お け る 対 応 方 法
⑨ 非 常 災 害 対 策
⑩ 事 業 の 主 た る 対 象 と す る 障 害 の 種 類 を 定 め た 場 合 に は 当 該 障 害 の 種 類
⑪ 虐 待 の 防 止 の た め の 措 置 に 関 す る 事 項
⑫ そ の 他 運 営 に 関 す る 重 要 事 項
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 1 条 】
※ 同 一 事 業 者 が 同 一 敷 地 内 に あ る 事 業 所 に お い て ， 複 数 の サ ー ビ ス 種 類 に つ い て 事 業 者 指 定 を 受 け ， そ れ ら の 事 業 を 一 体 的 に 行 う 場 合 に お い て は ， 運 営 規 程 を 一 体 的 に 作 成 す る こ と も 差 し 支 え な い 。
※ 障 害 の 程 度 等 に よ り 自 ら 通 所 す る こ と が 困 難 な 利 用 者 に 対 し て は ， 事 業 所 が 送 迎 を 実 施 す る な ど の 配 慮 を 行 う こ と 。
※ 虐 待 の 防 止 の た め の 措 置 に 関 す る 事 項
① 虐 待 の 防 止 に 関 す る 責 任 者 の 選 定 ② 成 年 後 見 制 度 の 利 用 支 援 ③ 苦 情 解 決 体 制 の 整 備
④ 従 業 者 に 対 す る 虐 待 の 防 止 を 啓 発 ・ 普 及 す る た め の 研 修 の 実 施 （ 研 修 方 法 や 研 修 計 画 な ど ） 等
2 7 運 営 規 （ 事 業 所 の 規 模 ） ・ 運 営 規 程 程 2 0 人 以 上 の 人 員 を 利 用 さ せ る こ と が で き る 規 模 を 有 す る も の で な け れ ば な ら な い 。
た だ し ， 離 島 そ の 他 の 地 域 で あ っ て ， 平 成 1 8 年 厚 生 労 働 省 告 示 第 5 4 0 号 「 厚 生 労 働 大 臣 が 定 め る 離 島 そ の 他 の 地 域 」 の 各 号 の い ず れ か に 該 当 す る も の の う ち ， 将 来 的 に も 利 用 者 の 確 保 の 見 込 み が な い と し て 市 長 が 認 め る も の に つ い て は 1 0 人 以 上 と す る こ と が で き る 。
【 平 2 5 市 条 例 1 6 第 3 7 条 】
（ 多 機 能 型 の 規 模 の 特 例 ）
一 体 的 に 事 業 を 行 う 多 機 能 型 事 業 所 の 利 用 定 員 （ 宿 泊 型 自 立 訓 練 の 利 用 定 員 を 除 く 。） の 合 計 が 2 0 人 以 上 で あ る 場 合 は ， 多 機 能 型 生 活 介 護 事 業 所 の 利 用 定 員 は 6 人 以 上 と す る 。
【 平 2 5 市 条 例 1 6 第 8 8 条 第 1 項 】
（ 従 た る 事 業 所 の 規 模 の 特 例 ）
6 人 以 上 の 人 員 を 利 用 さ せ る こ と が で き る 規 模 を 有 す る も の で な け れ ば な ら な い 。
【 平 2 5 市 条 例 1 6 第 4 0 条 第 2 項 】
2 8 勤 務 体 ( 1 ) 利 用 者 に 対 し ， 適 切 な 指 定 生 活 介 護 を 提 供 で き る よ う ， 事 業 所 ご と に ， 従 業 者 の 勤 務 体 制 を 定 め て い 適 ・ 否 ・ 勤 務 表 制 の 確 保 る か 。
等 【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 7 0 条 第 1 項 ）】
※ 事 業 所 ご と に ，原 則 と し て 月 ご と の 勤 務 表 を 作 成 し ，従 業 者 の 日 々 の 勤 務 時 間 ，常 勤 ・ 非 常 勤 の 別 ， 管 理 者 と の 兼 務 関 係 等 を 明 確 に す る こ と
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】
( 2 ) 事 業 所 ご と に ， 当 該 事 業 所 の 従 業 者 に よ っ て 指 定 生 活 介 護 を 提 供 し て い る か 。 適 ・ 否 ・ 勤 務 表 た だ し ， 利 用 者 の 支 援 に 直 接 影 響 を 及 ぼ さ な い 業 務 に つ い て は ， こ の 限 り で な い 。 ・ 雇 用 契 約 書
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 7 0 条 第 2 項 ) 】 ・ 委 託 契 約 書
※ 調 理 業 務 ， 洗 濯 等 の 利 用 者 に 対 す る サ ー ビ ス 提 供 に 直 接 影 響 を 及 ぼ さ な い 業 務 に つ い て は ， 第 三 者 へ 委 託 し て も 差 し 支 え な い 。
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】
( 3 ) 従 業 者 の 資 質 の 向 上 の た め に ， そ の 研 修 の 機 会 を 確 保 し て い る か 。 適 ・ 否 ・ 研 修 計 画
・ 研 修 会 資 料 等
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 7 0 条 第 3 項 ) 】 ・ 研 修 受 講 終 了 証 明 書
2 9 定 員 の 利 用 定 員 を 超 え て 指 定 生 活 介 護 の 提 供 を 行 っ て い な い か 。 た だ し ， 災 害 ， 虐 待 そ の 他 の や む を 得 な い 事 適 ・ 否 ・ 利 用 定 員 に 関
遵 守 情 が あ る 場 合 は こ の 限 り で な い 。 す る 記 録
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 7 1 条 ）】 ・ 業 務 日 誌
・ 生 活 介 護 の 提 次 に 該 当 す る 利 用 定 員 を 超 え た 利 用 者 の 受 入 に つ い て は ， 適 正 な サ ー ビ ス の 提 供 が 確 保 さ れ る こ と を 前 供 に 関 す る 記 提 に ， 地 域 の 社 会 資 源 の 状 況 等 か ら 新 規 の 利 用 者 を 当 該 事 業 所 に お い て 受 け 入 れ る 必 要 が あ る 場 合 等 や む 録
を 得 な い 事 情 が 存 す る 場 合 に 限 り ， 可 能 と す る ア １ 日 当 た り の 利 用 者 の 数
① 利 用 定 員 5 0 人 以 下 の 事 業 所 の 場 合
１ 日 当 た り の 利 用 者 の 数 （ 複 数 の 指 定 生 活 介 護 の 単 位 が 設 置 さ れ て い る 場 合 に あ っ て は ， 当 該 指 定 生 活 介 護 の 単 位 ご と の 利 用 者 の 数 。 ② お よ び イ に お い て 同 じ 。） が ， 利 用 定 員 （ 複 数 の 指 定 生 活 介 護 の 単 位 が 設 置 さ れ て い る 場 合 に あ っ て は ， 当 該 指 定 生 活 介 護 の 単 位 ご と の 利 用 定 員 。 ② お よ び イ に お い て 同 じ 。） に 1 5 0 ％ を 乗 じ て 得 た 数 以 下 と な っ て い る こ と 。
② 利 用 定 員 5 1 人 以 上 の 事 業 所 の 場 合
１ 日 当 た り の 利 用 者 の 数 が ， 利 用 定 員 か ら 5 0 を 差 し 引 い た 数 に 1 2 5 ％ を 乗 じ て 得 た 数 に ， 7 5 を 加 え て 得 た 数 以 下 と な っ て い る こ と 。
イ 過 去 ３ 月 間 の 利 用 者 の 数
過 去 ３ 月 間 の 利 用 者 の 延 べ 数 が ， 利 用 定 員 に 開 所 日 数 を 乗 じ て 得 た 数 に 1 0 5 ％ を 乗 じ て 得 た 数 以 下 と な っ て い る こ と 。
た だ し ， 定 員 1 1 人 以 下 の 場 合 は ， 過 去 ３ 月 間 の 利 用 者 の 延 べ 数 が ， 定 員 の 数 に ３ を 加 え て 得 た 数 に 開 所 日 数 を 乗 じ て 得 た 数 以 下 と な っ て い る こ と 。
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】
3 0 非 常 災 ( 1 ) 消 火 設 備 そ の 他 の 非 常 災 害 に 際 し て 必 要 な 設 備 を 設 け る と と も に ， 非 常 災 害 に 関 す る 具 体 的 計 画 を 立 適 ・ 否 ・ 消 防 用 設 備 等 害 対 策 て ， 非 常 災 害 時 の 関 係 機 関 へ の 通 報 お よ び 連 絡 体 制 を 整 備 し ， そ れ ら を 定 期 的 に 従 業 者 に 周 知 し て い る 設 置 届 出 書
か 。 ・ 消 防 計 画 （ 消
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 7 2 条 第 1 項 ）】 防 計 画 に 準 ず る 計 画 ）
① 消 火 設 備 そ の 他 の 非 常 災 害 に 際 し て 必 要 な 設 備 ・ 非 常 災 害 時 対
消 防 法 そ の 他 法 令 等 に 規 定 さ れ た 設 備 を 指 し て お り ， そ れ ら の 設 備 を 確 実 に 設 置 し て い る こ と 。 応 マ ニ ュ ア ル
② 非 常 災 害 に 関 す る 具 体 的 計 画
消 防 法 施 行 規 則 第 ３ 条 に 規 定 す る 消 防 計 画 （ こ れ に 準 ず る 計 画 を 含 む 。） お よ び 風 水 害 ， 地 震 等 の 災 害 に 対 処 す る た め の 計 画 を い う 。
こ の 場 合 ， 消 防 計 画 の 策 定 お よ び こ れ に 基 づ く 消 防 業 務 の 実 施 は ， 消 防 法 第 ８ 条 の 規 定 に 基 づ き 定 め ら れ る 者 に 行 わ せ る こ と 。
3 0 非 常 災 ③ 関 係 機 関 へ の 通 報 お よ び 連 携 体 制 の 整 備 ・ 避 難 訓 練 等 の 害 対 策 火 災 等 の 災 害 時 に ， 地 域 の 消 防 機 関 へ 速 や か に 通 報 す る 体 制 を と る よ う 職 員 に 周 知 徹 底 す る と と も 記 録
に ， 日 頃 か ら 消 防 団 や 地 域 住 民 と の 連 携 を 図 り ， 火 災 等 の 際 に 消 火 ・ 避 難 等 に 協 力 し て も ら え る よ う な 体 制 を 作 る こ と 。
【 解 釈 通 知 平 1 8 障 発 1 2 0 6 0 0 1 】
( 2 ) 非 常 災 害 に 備 え る た め ， 定 期 的 に 避 難 ， 救 出 そ の 他 必 要 な 訓 練 を 行 っ て い る か 。 適 ・ 否
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 7 2 条 第 2 項 ）】
( 3 ) 地 域 の 特 性 に 応 じ て ， 地 震 ， 津 波 等 に よ る 自 然 災 害 に 係 る 対 策 を 行 っ て い る か 。 適 ・ 否 ・ 非 常 災 害 時 対
【 平 2 5 市 条 例 1 4 第 9 5 条 （ 準 用 第 7 2 条 第 3 項 ）】 応 マ ニ ュ ア ル
（ 消 防 計 画 等 ）( 1 ) 地 震 ・ 津 波 等 の 自 然 災 害 を 含 め た 消 防 計 画 も し く は 前 記 の 自 然 災 害 を 想 定 し た 非 常 災 害 計 画 （「 消 防 ・ 消 防 計 画 策 定
計 画 等 」） を 別 に 定 め て い る か 。 届 出 書
・ 防 災 計 画 （ マ
■ 想 定 し て い る 自 然 災 害 の 有 無 ニ ュ ア ル ） 等
① 地 震 ［ 有 ・ 無 ］ ② 津 波 ［ 有 ・ 無 ］ ③ 風 水 害 ［ 有 ・ 無 ］ ④ 土 砂 災 害 ［ 有 ・ 無 ］
⑤ そ の 他 （ 具 体 的 に ）［ ］
※ 消 防 計 画 等 と は 別 に 自 然 災 害 に 関 す る マ ニ ュ ア ル 等 を 整 備 し て い る 場 合 は 「 有 」。
( 2 ) 消 防 計 画 等 に 基 づ く 避 難 訓 練 お よ び 消 火 訓 練 は 適 切 に 行 っ て い る か 。 ・ 避 難 訓 練 等 の 記 録
■ 直 近 1 年 間 の 避 難 訓 練 の 実 施 状 況
① 避 難 訓 練 実 施 日 ［ H . . ］［ H . . ］［ H . . ］［ H . . ］
実 施 回 数 ［ 回 ］ う ち 自 然 災 害 を 想 定 し た 訓 練 の 実 施 回 数 ［ 回 ］ 消 防 機 関 と の 協 力 の も と で の 実 施 回 数 ［ 回 ］
② 夜 間 想 定 避 難 訓 練 （ ① 避 難 訓 練 の う ち ）
実 施 日 ［ H . . ］［ H . . ］［ H . . ］［ H . . ］
実 施 回 数 ［ 回 ］ う ち 自 然 災 害 を 想 定 し た 訓 練 の 実 施 回 数 ［ 回 ］ 消 防 機 関 と の 協 力 の も と で の 実 施 回 数 ［ 回 ］
（ 組 織 体 制 ） ( 3 ) 自 然 災 害 を 含 め た 避 難 体 制 （ 避 難 場 所 ， 避 難 経 路 等 ）， 職 員 の 任 務 分 担 ， 緊 急 連 絡 体 制 を 明 確 に し ， ・ 非 常 時 連 絡 網 従 業 者 ・ 利 用 者 に 周 知 徹 底 さ れ て い る か 。
① 避 難 場 所［ ］
② 避 難 経 路［ ］
③ 避 難 方 法（ 用 具 ）［ ］
④ 任 務 分 担 の 有 無 ［ 有 ・ 無 ］
⑤ 動 員 計 画 の 有 無 ［ 有 ・ 無 ］
⑥ 夜 間 の 避 難 誘 導 体 制 ［ 有 ・ 無 ］
⑦ 職 員 ・ 利 用 者 へ の 周 知 方 法［ ］
